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Les meilleurs cabinets de recrutement au succès

Créez votre profil et consultez les jobs en ligne
Choisissez les jobs qui vous intéressent et proposez votre collaboration
Une fois engagé par les entreprises, soumettez les candidatures via Jobtruster
Poursuivez le process de recrutement de vos candidats
Finalisez le recrutement et confirmez vos honoraires

Cabinets de recrutement

Principaux avantages

Accès direct à de nombreux jobs

Accédez gratuitement à de nombreuses missions dédiées aux cabinets de recrutement, répertoriées et classées dans notre moteur de recherche (par type de contrat, métier, région, rémunération)

Meilleure visibilité sur le marché et diversification de vos revenus

Jobtruster vous offre la possibilité de vous adresser à l’ensemble du marché en proposant votre collaboration. Les entreprises peuvent alors consulter votre profil

Optimisation de votre temps de travail : consacrez-vous à la recherche de candidats

La prospection de nouveaux jobs vous demande du temps pour des résultats souvent incertains. Sur Jobtruster vous êtes sûrs d’identifier rapidement des offres dédiées aux cabinets de recrutement. Vous pouvez donc vous consacrer à la recherche des meilleurs candidats et ainsi transformer davantage de jobs

Démonstration de vos compétences

Grâce à Jobtruster, vous conservez une trace de l’ensemble de vos placements effectués ainsi que des recommandations des entreprises. De plus, Jobtruster a mis au point un Outil de notation compilant différents critères objectifs afin de vous permettre de vous distinguer clairement et de faire valoir vos compétences sur le marché

Transparence sur le marché entre les candidatures

Grâce à JobTruster, vous conservez une trace de l’ensemble de vos placements effectués ainsi que des revues de vos clients. De plus, JobTruster a mis au point un outil de notation compilant différents critères objectifs afin de vous permettre de vous distinguer clairement aux yeux des entreprises et de faire valoir vos compétences.

C’est gratuit

Jobtruster instaure une vraie transparence entre les candidatures présentées sur les Jobs en ligne. Les questions de doublon, d’appartenance ou d’antériorité sont traitées de façon objectives par l’outil informatique. Une source de préoccupation en moins pour les cabinets de recrutement

Comment ça marche ?

Créez votre profil

Une fois votre inscription validée, prenez le temps de compléter votre profil afin d’améliorer votre visibilité sur la marketplace. Vous maximisez vos chances d’être sélectionné sur des jobs

Choisissez les missions qui vous intéressent et proposez votre collaboration

Consultez les offres déposées par les entreprises via notre moteur de recherche (par type de contrat, métier, région, rémunération). Vous avez alors la possibilité de proposer votre collaboration en précisant vos honoraires et la période de garantie. Vos honoraires ne doivent pas dépasser le montant maximum fixé par l’entreprise

Une fois retenus par les entreprises, envoyez les candidatures via le site

Une fois engagés sur un job, vous pouvez soumettre des cvs et organiser les entretiens de recrutement en utilisant la Messagerie interne de Jobtruster. Vous pouvez suivre en temps réel l’avancement de vos candidats dans le process en cours

Finalisez le recrutement et confirmez vos honoraires

Lorsque l’entreprise souhaite faire une offre à l’un de vos candidats, vous finalisez le process via Jobtruster. Vous confirmez alors vos honoraires auprès de l’entreprise. Les honoraires de recrutement sont collectés auprès de l’entreprise par Jobtruster (dans les 30 jours suivant la date d'acceptation du candidat). Jobtruster reverse alors 80% des honoraires aux cabinets de recrutement

Vers prix et règlement

Prix et règlement


Prix et règlement font partie intégrante des Conditions Générales d’Utilisation de Jobtruster, revues et acceptées lors de l’inscription, ce qui simplifie les démarches administratives pour les Entreprises et les Cabinets de recrutement. Jobtruster apporte de la transparence sur chaque process de recrutement, ce qui protège les utilisateurs de litiges potentiels

Paiement des honoraires

Quand les cabinets de recrutement finalisent un placement avec succès, Jobtruster reverse 80% du montant des honoraires aux cabinets de recrutement. A la date d'acceptation du candidat, Jobtruster émet la facture des honoraires, dont l’entreprise devra s’acquitter dans les 30 jours. Une fois le montant des honoraires reçus, Jobtruster s’engage à reverser la part revenant aux cabinets de recrutement dans les 5 jours ouvrés

Déontologie candidats

Les cabinets de recrutement doivent obtenir l’accord préalable des candidats avant de présenter leur candidature sur un job. Les cabinets de recrutement sont tenus de présenter des candidatures qualifiées sur chaque job, avec une connaissance réelle du candidat. Dans un souci d’éthique, les cabinets de recrutement présents sur Jobtrsuter s’engagent à informer tous les candidats présentés de l’évolution du process de recrutement les concernant

Appartenance des candidats

Les cabinets de recrutement ont un droit d’appartenance sur les candidatures présentées via Jobtruster de neuf mois auprès des entreprises. Si les entreprises recrutent l’une de ces candidatures dans ce délai, et pour n’importe quel poste, ils sont redevables des honoraires à Jobtruster, qui reversa la part dûe aux cabinets de recrutement

Doublon de candidatures

Dans le cas où Jobtruster ne parvient pas à bloquer les doublons de candidatures, les honoraires reviennent au cabinet de recrutement ayant présenté le cv en premier (date et heure sur Jobtruster faisant foi)



Les informations présentées ici, susceptibles d’être modifiées par Jobtruster, sont extraites des Conditions Générales d’Utilisation.

FAQ

Comment vais-je identifier de nouvelles missions en ligne ?

Utilisez notre Moteur de recherche, simple et spécialement conçu pour les cabinets de recrutement. Les jobs sont classés par type de contrat, région, métier et rémunération

Sur combien de jobs en ligne puis-je me positionner ?

Vous pouvez proposer votre collaboration sur un nombre illimité de jobs identifiés via le Moteur de recherche

Sur combien de jobs puis-je être engagé en même temps ?

Vous pouvez travailler sur tous les jobs sur lesquels vous êtes retenu

Puis-je me retirer d’un job en cours ?

Oui, vous pouvez vous désengager d’un job en cours à tout moment

Puis-je contacter les entreprises ?

Une fois engagé sur un job, vous pouvez contacter l’entreprise via la Messagerie interne de Jobtruster

Comment sont fixés les honoraires ?

Lorsque les entreprises diffusent une nouvelle annonce, ils fixent leur budget maximum pour ce recrutement. Votre proposition ne pourra pas dépasser le taux / coefficient déterminé par l’entreprise

Comment sont calculés les honoraires ?

Jobtruster vous reverse 80 % des honoraires générés par job transformé

- CDI et CDD : les honoraires sont calculés sur la base d’un pourcentage du package global brut annuel du candidat recruté (fixe + bonus + intéressement + participation)
Exemple pour un package de 60 000 € et un taux de 18% : les honoraires dus sont de 10 800€ HT. La part revenant au cabinet de recrutement est de 80% soit 8 640 € HT

- Stage : les honoraires sont exprimés en mois d’indemnité (de 1 à 1,5 mois)
Exemple pour une indemnité mensuelle de 1 100 € et un taux de 1,2 mois : les honoraires dus sont de 1 320 € HT. La part revenant au cabinet de recrutement est de 80% soit 1 056 € HT

- Intérim et Managment de transition : les honoraires sont calculés sur la base d’un coefficient appliqué à la rémunération mensuelle du candidat recruté
Exemple pour une rémunération mensuelle brute de 2 000 € et un coefficient de 2,3 : les honoraires dus sont de 4 600 € par mois. Ces honoraires englobent le salaire chargé du candidat et la marge du cabinet de recrutement. Jobtruster prend 20% de la marge soit 264 € HT. Reste donc au cabinet de recrutement 4 336 € HT (salaire + 80% de marge)

Quand suis-je payé ?

A la date d'acceptation du candidat, Jobtruster émet la facture des honoraires, dont l’entreprise devra s’acquitter à 30 jours. Une fois le montant des honoraires reçus, Jobtruster reverse la part revenant aux cabinets de recrutement dans les 5 jours ouvrés

Comment fonctionne la période de garantie ?

Lorsque vous proposez votre collaboration, vous proposez à l’entreprise une période de garantie
Exemple pour une période de garantie de deux mois : si dans un délai de deux mois suivant la prise de fonction du candidat recruté, l’entreprise ou le candidat met fin au contrat de travail (hors motif économique), le cabinet de recrutement est tenu de présenter à l’entreprise des remplaçants sans honoraires supplémentaires

Comment contacter Jobtruster ?

Par email contact@jobtruster.com
Par téléphone (+33) 09 83 88 45 52
Via notre formulaire de contact