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Unternehmen FAQ

Agenturen die sich zur Partnerschaft mit Ihnen anbieten legen eine Laufzeit für die Garantie fest.

Sollte z.B. innerhalb der festgelegten zwei(2) Monate der Kandidat oder die Firma den Vertrag kündigen, so muss die Agentur adquaten Ersatz finden ohne weitere Gebühren zu verlangen.

Durch Teilzeit und Vollzeit: Die Gebühren werden durch einen Prozentualen Anteil eines gesamten Packets des vermittelten Kandidats festgelegt:
(Brutto Jahresgehalt+bonus+”incentives”+Beteiligung)
Beispiel für ein Packet von €60.000 und einem Anteil von 18%: Die Gebühr beträgt €10.800

Praktika: Die Gebühren werden in Monaten erfasst (1 bis 1.5 Monate)
Beispiel eines monatlichen Geldbetrags von €1.100 bei einem Anteil von 1.2 Monaten: Die Gebühr beträgt €1.320

Zwischenzeitliche/Organisatorische Übergänge: Gebühren werden aus basis eines Koeffizienten ermittelt, der dem Kandidat zugeteilt wird.
Beispiel: Monatliches Gehalt von €2000 und ein Koeffizient von 2.3: Die Gebühr beträgt €4.600 pro Monat. Diese Gebühr enthält das Gehalt des noch nicht eingestellten Kandidats und die neue Gebühr der Agentur

Lorsque vous diffusez une nouvelle annonce, vous fixez votre budget maximum pour ce recrutement. Les propositions cabinets de recrutement ne peuvent pas dépasser le taux / coefficient que vous avez déterminé

Sobald Sie Ihre Entscheidung gefällt haben, bestätigen sie die Daten und alles weitere für den Einstellungsprozess auf unsere webseite. Die Gebühren werden von Jobtruster eingesammelt (innerhalb 30 Tage nach Auswahl eines Kandidats), und anteilig an die Agenturen ausgezahlt.

Wenn Sie einen Kooperationsvorschlag erhalten, können Sie deren Profil und eine Beschreibung deren Aktivitäten ansehen. Dieses Profil enthält auch den Hintergrund der Agentur, das Rating und die bisherigen Leistungen auf unserer Plattform. Dazu kommen noch Empfehlungen anderer Unternehmen die schonmal mit dieser Agentur gearbeitet haben.

Ihre Anonymität wir gewahrt solange sie noch keine Personalagentur beauftragt haben. Dies hilft Ihnen “Cold Calls” zu vermeiden. Die Agenturen, mit denen Sie arbeiten, müssen die Datenschutzvorschriften respektieren und alle Daten die Sie Ihnen im Laufe des Prozesses vermitteln auch geheim bewaren.

Oui, au cours d’un process vous avez la possibilité de mettre en standby un cabinet de recrutement engagé. Ce dernier ne peut plus vous soumettre de nouvelles candidatures

Autant que vous le souhaitez. Nous vous invitons à limiter le nombre de cabinets de recrutement engagés afin de limiter le nombre de cvs reçus et de conserver la possibilité de les revoir dans les meilleures conditions

Hierin sind Sie auch nicht begrenzt. Anzeigen hereinzustellen bleibt konstenlos, egal was die Anzahl beträgt.

Jederzeit können Sie Anzeigen pausieren oder löschen. Falls dies der Fall sein sollte, sagt Jobtruster den Agenturen bescheid, und übermittelt den Status Ihrer Anzeige.

Ja, Sie können jederzeit eine Anzeige modifizieren, bis auf die folgenden Informationen: Job Titel, Vertragsart und Vermittlungsbudget). Auch in diesem Fall sagt Jobtruster den Agenturen Bescheid.

Ja sie können durch den internen Messenger Personalagenturen kontaktieren, die sie bereits beauftragt haben.

Per Email: contact@jobtruster.com
Per Telefon: (+33) 09 83 88 45 52
Oder auf unserem Kontaktformular
Personalagenturen FAQ

Durch unsere Suchmaschine die spieziell für Personalagenturen entworfen wurde. Aufträge werden nach Auftragsart, Region, Branche und Vergütung sortiert.

Sie können Ihre Kooperation für eine unbegrenzte Zahl von Aufträgen die Sie durch unseren Suchmaschine gefunden haben anbieten.

Sie können an allen Aufträgen für die Sie eingestellt wurden arbeiten.

Ja, Sie können jederzeit und ohne zusätzluche Kosten von einem Auftrag zurücktreten.

Sobald Sie für einen Auftrag gewählt wurden, können Sie Jobtruster nutzen um mit dem Auftraggeber zu kommunizieren

Wenn eine Firma einen Auftrag bei Jobtruster aufgibt, setzt diese ein maximales Budget für diesen Auftrag fest. Ihr Angebot darf diesen Betrag nicht überschreiten.

- Jobtruster gibt Ihnen 75% der Zahlung der Firma wieder.
Diese Gebühr ist wird je nachdem ob Voll- oder Teilzeit errechnet. Die Gebühr setzt sich aus einem Prozentsatz des Gesamtpackets zusammen (Bruttojahresgehalt+Bonus+”Incentives”+Beteiligung)

Beispiel für ein Packet von €60.000 und einem Anteil von 18%: Die Gebühr beträgt €10.800

- Praktika: Die Gebühren werden in Monaten erfasst (1 bis 1.5 Monate)
Beispiel eines monatlichen Geldbetrags von €1.100 bei einem Anteil von 1.2 Monaten: Die Gebühr beträgt €1.320

- Zwischenzeitliche/Organisatorische Übergänge: Gebühren werden aus basis eines Koeffizienten ermittelt, der dem Kandidat zugeteilt wird.

Beispiel: Monatliches Gehalt von €2000 und ein Koeffizient von 2.3: Die Gebühr beträgt €4.600 pro Monat. Diese Gebühr

Am Tag der Annahme eines Kandidaten, wird von Jobtruster eine Rechnung erstellt, die innerhalb 30 Tage beglichen werden muss. Die 75% der Success Fees erhält die Agentur dann innerhalb 5 Arbeitstagen nachdem Jobtruster die Zahlung von der Firma erhalten hat.

Agenturen die sich zur Partnerschaft mit Ihnen anbieten legen eine Laufzeit für die Garantie fest.

Sollte z.B. innerhalb der festgelegten zwei(2) Monate der Kandidat oder die Firma den Vertrag kündigen, so muss die Agentur adquaten Ersatz finden ohne weitere Gebühren zu verlangen.

Par email contact@jobtruster.com
Par téléphone (+33) 09 83 88 45 52
Via notre formulaire de contact